“以人为本”视角下事业单位人力资源管理
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About This Book
本书由吕海明独自撰写，共包含十一个章节，共约 20 万字符。第一章是人力资源管理概论，第二章是人力资源规划，第三章是事业单位人力资源相关法律法规，第四章是工作分析与工作评价，第五章是招聘与甄选，第六章是绩效管理，第七章是薪酬管理，第八章是职业生涯管理，第九章是人力资源培训，第十章是跨文化人力资源管理，第十一章是以人为本激励管理。
Publisher Introduction
Synergy Publishing Pte. Ltd. 成立于 2016 年，位于新加坡，是一家业务全面、多元化的出版公司。
Synergy Publishing 秉承服务全球学者的服务宗旨，致力于成为学者和研究人员的首选出版商，促进国际学术交流。基于这一目标，Synergy Publishing 已出版多本在线书籍和其他出版物，稳步奠定了其在学术出版领域的基础。
Synergy Publishing 以促进学术研究和成果为目标，同时从事教育培训、电子书、信息技术咨询、翻译和学术会议等业务。Synergy Publishing 信奉并积极参与开放获取政策和学术同行评审制度，以便让高质量的学术成果接触更广泛的受众并促进学术交流。
目前，Synergy Publishing Pte. Ltd. 在新加坡、马来西亚及中国均设有办事处，并以收录于 SCI、SSCI、EI 等世界知名数据库为目标，致力成为世界级学术出版商，成为学者交流分享科研成果的专业平台，以推动科技与应用进步为最终目标。
Editor
吕海明
吕海明，男，1983年8月出生于中国山东招远，2006年7月毕业于济南大学化学教育专业，本科，理学学士，高级经济师。先后在招远市第二中学、招远市自主择业军转干部管理服务处、招远市人力资源和社会保障信息中心、招远市罗峰街道综合治理中心等单位就职，目前任招远市罗峰街道综合治理中心主任。先后从事过教育教学、军队转业干部安置、自主择业军转干部管理服务、事业单位公开招聘以及事业单位聘用管理等工作。
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新加坡协同出版社
Synergy Publishing Pte. Ltd. 成立于 2016 年，位于新加坡，是一家业务全面、多元化的出版公司。
Synergy Publishing 秉承服务全球学者的服务宗旨，致力于成为学者和研究人员的首选出版商，促进国际学术交流。基于这一目标，Synergy Publishing 已出版多本在线书籍和其他出版物，稳步奠定了其在学术出版领域的基础。
Synergy Publishing 以促进学术研究和成果为目标，同时从事教育培训、电子书、信息技术咨询、翻译和学术会议等业务。Synergy Publishing 信奉并积极参与开放获取政策和学术同行评审制度，以便让高质量的学术成果接触更广泛的受众并促进学术交流。
目前，Synergy Publishing Pte. Ltd. 在新加坡、马来西亚及中国均设有办事处，并以收录于 SCI、SSCI、EI 等世界知名数据库为目标，致力成为世界级学术出版商，成为学者交流分享科研成果的专业平台，以推动科技与应用进步为最终目标。
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