企事业单位人力资源管理与经济发展研究
企事业单位人力资源管理与经济发展研究
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About This Book
本书共分为六章，第一章为人力资本理论和人力资源管理理论，包括人力资本投资与积累、人力资本理论的发展、人力资源管理理论现状与实践和人力资源管理创新与改革；第二章为企事业单位人力资源规划，包括人力资源战略管理与规划、企事业人力资源发展规划和企事业战略性人力资源管理；第三章为企事业单位绩效薪酬管理，包括人力资源价值评价、企事业单位绩效工资制度、企事业单位绩效评价与管理和企事业单位薪酬管理与薪酬激励；第四章为企事业单位人力资源招聘与培训，包括人力资源招聘与配置、人力资源招聘风险与对策、人力资源招聘管理及优化、人力资源培训与开发和人力资源培训管理体系；第五章为数字经济发展下企事业改革创新，包括数字经济时代下企业人力资源管理、企事业人力资源数字素养人才培养和人力资源管理数字化转型发展；第六章为人力资源管理与经济发展关系，包括人力资源在经济发展中的应用、企业经济发展的人力资源管理和人力资源管理与区域经济发展。
Publisher Introduction
Synergy Publishing Pte. Ltd. 成立于 2016 年，位于新加坡，是一家业务全面、多元化的出版公司。
Synergy Publishing 秉承服务全球学者的服务宗旨，致力于成为学者和研究人员的首选出版商，促进国际学术交流。基于这一目标，Synergy Publishing 已出版多本在线书籍和其他出版物，稳步奠定了其在学术出版领域的基础。
Synergy Publishing 以促进学术研究和成果为目标，同时从事教育培训、电子书、信息技术咨询、翻译和学术会议等业务。Synergy Publishing 信奉并积极参与开放获取政策和学术同行评审制度，以便让高质量的学术成果接触更广泛的受众并促进学术交流。
目前，Synergy Publishing Pte. Ltd. 在新加坡、马来西亚及中国均设有办事处，并以收录于 SCI、SSCI、EI 等世界知名数据库为目标，致力成为世界级学术出版商，成为学者交流分享科研成果的专业平台，以推动科技与应用进步为最终目标。
Editor
伊静
伊静，女，出生于1985年6月，蒙古族，中国河北承德人，本科，经济学学士。2008年毕业于山东大学(威海校区)国际经济与贸易专业，2009年参加工作。2019年取得高级经济师资格。
View full profilePublisher Introduction
新加坡协同出版社
Synergy Publishing Pte. Ltd. 成立于 2016 年，位于新加坡，是一家业务全面、多元化的出版公司。
Synergy Publishing 秉承服务全球学者的服务宗旨，致力于成为学者和研究人员的首选出版商，促进国际学术交流。基于这一目标，Synergy Publishing 已出版多本在线书籍和其他出版物，稳步奠定了其在学术出版领域的基础。
Synergy Publishing 以促进学术研究和成果为目标，同时从事教育培训、电子书、信息技术咨询、翻译和学术会议等业务。Synergy Publishing 信奉并积极参与开放获取政策和学术同行评审制度，以便让高质量的学术成果接触更广泛的受众并促进学术交流。
目前，Synergy Publishing Pte. Ltd. 在新加坡、马来西亚及中国均设有办事处，并以收录于 SCI、SSCI、EI 等世界知名数据库为目标，致力成为世界级学术出版商，成为学者交流分享科研成果的专业平台，以推动科技与应用进步为最终目标。
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