王卿 陈妍琳 阚兴艳

马瑞临 焦驰 陶翔 刘毅

王卿（1985—），本科，毕业于浙江工商大学人力资源管理专业，现任中国石油集团有限公司川庆钻探工程公司长庆钻井总公司第五工程项目部任人事劳资办公室主任，一直从事人力资源管理工作。迄今为止共独立完成《钻井生产一线员工培训“三步走”模式的探索》《基层钻井队思想政治工作开展的新思路》《浅析人力资源配置对培训工作的影响》《社会化员工成长机制的探索》《浅析人力资源配置对培训工作的影响》等五篇论文，先后荣获中国石油集团公司“庆祝新中国成立 70 周年石油企业党建及组织人事”创新案例与优秀论文三等奖、川庆钻探工程公司组织人事系统“学业务、提素质、促发展”主题征文竞赛优秀奖、川庆钻探工程公司组织人事系统“学业务、提素质、促发展”主题征文竞赛优秀奖、长庆钻井总公司第五届党建思想政治工作研讨会论文一等奖、长庆钻井总公司第五届党建思想政治工作研讨会论文三等奖等荣誉。该同志在人力资源管理方面工作业绩突出，积极发挥管理职能，持续推进单位人力资源管理工作。严格执行上级的相关规定，坚持对钻井队班子、干部进行考核和综合评价，指出存在的不足，提出改进意见和建议，根据考核情况，制定调整方案，供领导决策。强化用工管理，严格执行长庆钻井总公司的用工管理制度，修订完善项目部相关制度，取得了很好的效果，赢得了同事和领导们的一致好评。

陈妍琳（1985—），中国四川南溪人，本科，现任职于中国石油集团川庆钻探工程有限公司试修公司，从事薪酬管理、组织建设研究。近两年获得公司级荣誉 5 项。

阚兴艳（1979—），女，中国山东临沂人，本科，人力资源师，现就职于山东省临沂市莒南县商务局，主要研究方向：商务系统（商务局）如何高效扎实开展人力资源工作；如何开展商务系统人才工作，分析存在问题，立足贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，研究谋划人才工作。