人力资源风险管理与战略应对
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运用校园/社会招聘风险对冲模型及GIS地域分布优化技术,应对项目制用工“潮汐效应”与老龄化劳动力接班危机。
Publisher Introduction
中宇国际教育中心,总部位于马来西亚吉隆坡,是一家致力于支持和服务全球研究界的学术出版商。我们专注于学术期刊出版,将科学知识转化为实用价值,以及促进国际学术合作。作为一家新兴出版商,我们致力于开发反映最新研究的高质量、开放获取期刊组合,鼓励跨学科思维,做出有意义的贡献应对全球挑战。
Editor
马舒洋
马舒洋(1991一),女,中国广东江门人,硕士,经济师、注册咨询工程师(投资)、二级建造师、IPMPD级,毕业于西安交通大学工程管理专业,现任陕西电力建设集团有限公司人力资源管理部门副主任,深耕人力资源与项目风险管理交叉领域研究10年,参与国网陕西公司内部多个重大项目人力资源配置优化,创新提出《以高质量发展为目标的市场化单位“1+N+X+5”合规管理体系构建》获中企评电力企业合规管理一等成果,在《财经与管理》《经济与产业发展》等期刊发表论文5篇。
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中宇国际教育中心
中宇国际教育中心,总部位于马来西亚吉隆坡,是一家致力于支持和服务全球研究界的学术出版商。我们专注于学术期刊出版,将科学知识转化为实用价值,以及促进国际学术合作。作为一家新兴出版商,我们致力于开发反映最新研究的高质量、开放获取期刊组合,鼓励跨学科思维,做出有意义的贡献应对全球挑战。
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