企业工会工作与职工文化理论研究
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工会是在长期劳资矛盾中形成的劳动者组织,其形式是通过集体谈判的方式来凝聚处于弱势地位的劳动者的力量,从而实现劳资双方的抗衡,保障劳动者的权益。在长期的矛盾调和中,企业和劳动者出于成本最小化和效益最大化的原则考虑,双方逐渐形成相对稳定的、和谐的劳动关系。所以,诚如近代著名的工会法学研究专家史太璞教授所言,工会是以维持改善劳动条件为主要目的的团体。
Publisher Introduction
东软电子出版社由国家新闻出版总署于2005年批准设立,由大连东软信息学院举办。出版社主要从事科技和教育领域的电子出版物及立体式出版物的选题策划、出版和发行。依托于东软集团和大连东软信息学院专业的IT资源优势,出版社致力于成为中国IT教育领域出版物的领航者。经过5年的发展,出版社不断突破传统出版思维的限制,勇于开拓创新,坚持探索新方法、实践新理念、攀升新高度,已在IT职业教育领域形成了独特的出版特色和优势。
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东软电子出版社
东软电子出版社由国家新闻出版总署于2005年批准设立,由大连东软信息学院举办。出版社主要从事科技和教育领域的电子出版物及立体式出版物的选题策划、出版和发行。依托于东软集团和大连东软信息学院专业的IT资源优势,出版社致力于成为中国IT教育领域出版物的领航者。经过5年的发展,出版社不断突破传统出版思维的限制,勇于开拓创新,坚持探索新方法、实践新理念、攀升新高度,已在IT职业教育领域形成了独特的出版特色和优势。
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